Seguridad

Albemarle, desde su instalación en Chile ha adoptado medidas de seguridad de estándar internacional, especialmente diseñadas para todos quienes trabajan o visitan nuestras plantas.

Nuestra meta en materia de prevención de riesgos es lograr cero accidentes con tiempo perdido.

El hito más relevante en materia de prevención de riesgos, fue logrado en la Planta Química La Negra con un resultado de 6 años y 8 meses sin accidentes con tiempo perdido (2.190.000 horas).

Según los estándares que nos exige nuestra política SHE en prevención de riesgos y salud ocupacional, realizamos diferentes actividades.

Actividades con Nuestros Trabajadores y Contratistas

Con nuestros trabajadores:

  • Charlas inducción por área a todos los trabajadores nuevos y a todos quienes visiten nuestras plantas.
  • Elaboración, evaluación y revisión de matrices de riesgo para las actividades asociadas a la operación de cada área.
  • Capacitación de trabajadores por área.
  • Identificación de riesgos a través de Near Misses: Cada trabajador debe informar al menos dos veces al año alguna condición o acto inseguro que detecta en su lugar de trabajo. El objetivo es involucrar a los trabajadores en su propio auto cuidado y el del resto de la compañía.

Con nuestros contratistas:

  • Inspecciones y auditorias al programa de prevención de riesgos de cada contratista, quienes al ingresar a las operaciones de las plantas de Rockwood Lithium, deben cumplir con una carpeta de arranque de 23 puntos legales previo al inicio de sus actividades.
  • Charlas de seguridad al ingresar a las plantas.
  • Revisión de procedimientos estratégicos o críticos de sus actividades.
  • Programas de seguridad en proyectos de gran envergadura en etapa de diseño, construcción y cierre.
Actividades en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional

Prevención de Riesgos:

  • Coordinación y trabajo permanente con el Comité Paritario y la Mutual de Seguridad en capacitación y programas de higiene y seguridad: medición de gases, vapores peligrosos, ruidos, vibraciones y luminosidad.
  • Charlas de seguridad, inspecciones mensuales, inspecciones cruzadas y revisión de matrices de riesgo una vez al año.

Revisión Sistema Documental:

  • Procedimiento de trabajos críticos de las áreas (actualizados, evaluados  y difundidos al personal una vez al año).

Atención de Salud Ocupacional:

  • Control de condiciones físicas para actividades propias de cada trabajador y contratista.
  • Capacitación en primeros auxilios y reanimación.  
  • Aplicación de alcotest diarios y semanales a trabajadores y contratistas.