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Nota aparecida en El Mercurio; 25.04.22

Ignacio Mehech, country manager de Albemarle. "Quiero invitarlos cordialmente a participar de Exponor 2022. Esta es una de las mayores ferias mineras de Chile y de Latinoamérica. Esta exhibición representa la oportunidad para mostrar una Antofagasta viva, que se levanta, que genera negocios, que crea relaciones en torno a una actividad tan importante y tan fundamental como la minería',

La Universidad de Antofagasta (UA) y Albemarle, una de las productoras de litio más importantes del mundo, firmaron un convenio marco con el objetivo de colaborar, vincular y asistirse mutuamente en el desarrollo de actividades de promoción, formación, docencia, intercambios y pasantías en torno a la industria del litio. Este acuerdo fue oficializado por el rector (s) de la UA, Dr. Carlos Cabezas Cabezas y el vicepresidente de Asuntos Externos y country manager de la compañía, Ignacio Mehech Castellón, en el campus Angamos de la universidad pública.

ERM CVS announces an independent, third-party assessment of Albemarle’s Salar de Atacama Plant, near San Pedro de Atacama, El Loa Province, Antofagasta Region, Chile. The assessment will measure the Mine against the Initiative for Responsible Mining Assurance (IRMA) Standard for Responsible Mining.

ERM CVS, an IRMA-approved certification body, will carry out an on-site assessment from 25 - 29 April 2022

ERM CVS, un organismo de certificación aprobado por la Iniciativa para Garantizar la Minería Responsable (Initiative for Responsible Mining Assurance o IRMA por sus siglas en inglés), anuncia el comienzo de una evaluación independiente por parte de un tercero en relación con el Estándar para la minería responsable de IRMA.

Se ha programado provisionalmente una auditoría in situ para el período comprendido entre el 25/04/2022 y el 29/04/2022.

Gracias al uso de cascos inteligentes, y en el marco de las actividades preparatorias de Exponor 2022, las empresas pudieron conocer en tiempo real la planta de Conversión Química La Negra, en Antofagasta, en donde se agrega valor al litio sustentable producido en Chile.

A través del Programa Aprendices, cuya finalidad es promover la contratación de jóvenes técnico-profesionales y ayudarlos a insertarse en el mundo laboral, la empresa Albemarle contrató a 12 jóvenes como operarios de planta, quienes durante tres meses, se desempeñaron como aprendices en Planta La Negra de Albemarle gracias a este beneficio que otorga el Sence a las empresas.

La minera norteamericana acaba de poner en marcha una iniciativa valorada en más de US$ 150 millones para aumentar en 30% la eficiencia en la producción del litio, proceso único en el mundo.

La productora de litio ya tiene un equipo en Chile evaluando la posibilidad que representa un nuevo refuerzo a las medidas ya tomadas respecto al recurso hídrico.

Albemarle Corporation, líder mundial en la industria de especialidades químicas anunció dos importantes nombramientos dentro de la compañía. Ignacio Mehech, abogado y que por casi cuatro años se desempeñó como Gerente Legal de Albemarle en Chile asumió como nuevo Vicepresidente de Asuntos Externos y Country Manager de Albearle Chile. Ellen Lenny-Pessagno, ex Country Manager, deja ese cargo –que ocupó desde 2018 hasta la fecha- para asumir como Vicepresidenta Global de Asuntos Gubernamentales y Comunitarios de Albemarle.

Albemarle es el primer productor de litio que inicia la evaluación independiente, liderando el camino de la transparencia en las operaciones de extracción de litio

Albemarle Corporation (NYSE: ALB), líder en la industria química mundial de especialidades, publicó su Informe Anual de Sustentabilidad Mundial, que tiene como novedad un cambio de foco y estrategia metodológica a fin de robustecer su desempeño medioambiental.

Junio es mundialmente el mes donde se conmemora el orgullo por la diversidad, orientación sexual e identidad de género. En esa línea, Albemarle, una de las principales empresas productoras de litio en el mundo, presentó a sus trabajadoras y trabajadores el grupo Pride CONNECT, iniciativa que tiene como objetivo conectar y apoyar a todos los empleados y empleadas que se identifiquen o sean aliados de la comunidad LGBTQ+.